Платформа для обучения и тренировки знаний в игровой форме

Упрощает получение и проверку знаний по разным темам с помощью боя с соперником и соревнований между игроками.

Мгновенное внедрение
Не нужно ничего устанавливать — всё работает из облака
Мотивация и вовлечение
Игроки соревнуются за первые места по разным темам
Готовый контент
Soft Skills,
безопасность,
работа в ПО
Аналитика
Оценка прогресса каждого обучающегося и общая статистика

Программы обучения в формате квестов

  • Мотивируем и вовлекаем: обучающийся получает не просто программу, а настоящий Квест с набором заданий: учебные модули, бои-викторины по изученной теме и дополнительные полезные материалы.
Используйте готовые квеcты и создавайте свои
Добавляйте курсы, ссылки на материалы и ставьте учебные задачи. Создавайте собственные тематики и комплекты вопросов.

Многопользовательский режим

Много-
пользовательский режим

  • Игроки вызывают друг друга на дуэль и в формате викторины проверяют свои знания по любым тематикам.
Простая загрузка и обновление вопросов
Создавайте свои базы вопросов, разбивайте по тематикам, устанавливайте сроки и тренируйте сотрудников.

Коллекция достижений

  • Первый пройденный курс, первые победы в боях-викторинах — достижения сотрудника сохраняются в коллекции и мотивируют его достигать новые игровые цели, а значит больше погружаться в процесс обучения.

Универсальный инструмент

Облачное решение и мультиплатформенность
Не нужно ничего устанавливать, платформа работает онлайн в любом браузере.
Открытое API
Возможность интеграции с вашей системой (LMS, CRM, корпоративный портал).

Трекинг и аналитика результатов

  • Дашборды для руководителей и HR: оценивайте эффективность обучающих мероприятий, корректируйте и совершенствуйте обучение.

Сценарии использования

Onboarding для руководителей и сотрудников
  • Выстраивайте алгоритм адаптации к новой должности или месту работы.
  • Мотивируйте новичков через игровые механики.
Прокачка Soft Skills
  • Приобретайте и актуализируйте знания по гибким навыкам через готовые курсы.
  • Закрепляйте их в боях-викторинах с коллегами.
Обучение сотрудников
  • Выбирайте готовые программы обучения и встраивайте их в свой учебный процесс.
  • Загружайте свои курсы и создавайте новые программы обучения.
  • Отслеживайте прогресс и успехи сотрудников и совершенствуйте обучающие программы.
Закрепление знаний о продуктах вашей компании
  • Организуйте турниры и тематические события.
  • Предлагайте сотрудникам в игровой форме отработать и запомнить характеристики новых товаров и услуг.
  • Выявляйте лучших при помощи аналитики.
Добавляйте интерактивный элемент в мероприятия
  • Запускайте викторины по тематикам конференций, чтобы подготовить зрителей и подогреть их интерес перед мероприятием.
  • В перерывах между активностями на мероприятиях предлагайте гостям пройти тематический квест.
  • Оценивайте уровень знаний после мероприятия.

Клиенты

Отзывы

Николай Харин
Звонобот
Для нас крайне важна быстрая адаптация наших сейлзов. Для этого они должны хорошо знать терминологию, характеристики нашего продукта, конкурентные преимущества, уметь работать с возражениями. Функционал квестов еще не изучили до конца, но планируем использовать его для обучения навыкам коммуникаций, сложных переговоров и другим Soft Skills.
Юлия Варенова
Директор по персоналу ООО "Арвато Рус"
Уважаемые коллеги, спасибо за обновление курсов! Они стали интереснее и современнее. Просьба расширить шкалу оценки в курсе "Стресс менеджмент" в самом первом тесте (при выборе двух первых тестов был слева) с 4 до 5 ответов и добавить ответ "иногда", он напрашивается в большинстве ответов. Об этом указали два участника, которые проходили курс.
Елена Цветкова
Федеральный менеджер АО "Астеллас Фарма"
Лучший тренинг за несколько лет!
Ксения Скробова
СОГАЗ
Вашей команде удалось собрать базовые материалы по мягким навыкам и упаковать в удобные для изучения материалы. тем самым компания экономит время и деньги на обучении сотрудников софтовой теории и может вкладывать уже в исключительно практическое применение и развитие этих навыков в работе.
Майя Лапухина
Газпромбанк
Хороший баланс дизайна и подачи материала. Концентрированные материалы, много лайфхаков, нет воды. Грамотный подход к содержанию, методологии, визуальной составляющей. А на основе курса про "Наставничество" мы планируем разработать программу обучения для сотрудников.
Егор Семенихин
Hilti
Box Battle отлично вписывается в мероприятия для отдела продаж, так как сочетает в себе и дух соревнования и возможность показать свои знания. Отдельно хочу отметить быстрое реагирование команды разработчиков на запросы клиентов.
Артур Мазлоев
М.видео
Одной из важнейших задач любого мероприятия – это вовлеченность участников. А в нынешних реалиях, когда абсолютное большинство мероприятий проводится в онлайн формате – это еще и проблема. Box Battle помогает нам держать участников конференций, обучающих мероприятий в тонусе, позволяет измерять активность участников и дает понять, какие темы больше всего вызывают интерес.
Роза Ризванова
Уралсиб
Очень понравилось, все чётко и доступно, разработка на уровне!
Денис Сергеевич
ПАО СТЗ
Мы довольны проектом Soft Skills и благодарим за взаимосотрудничество! Курсы интересные, динамичные, содержат много полезной и применимой в современной жизни информации. Понравились персонажи, дизайн курсов, а также драйв и юмор, с которыми они реализованы.
Иван Тараканов
Сириус
Про Box Battle могу отозваться как о позитивном кейсе.
Во время работы с этой платформой я познакомился с крайне отзывчивой и вовлеченной командой проекта, а также отметил, что клиент игры имеет крайне низкий порог вхождения - пользовательский очень позитивный. В целом, геймификация образовательных программ - свежий, а самое главное, эффективный тренд. Думаю, что в будущем это будет обязательным кейсом в каждой компании.
Олег Чубарев
Россия — страна возможностей
Здравствуйте.
Курс - шикарный! Спасибо огромнейшее.
Спасибо за рекомендованную литературу))
Вы делаете великое дело! Поднимаете уровень квалификации нашего населения! А это один из главнейших драйверов развития нашей страны!
Дарья Дурнова
руководитель группы по реализации корпоративных программ ФосАгро
На платформе Box Battle мы организовали турнир и квесты на развитие лидерских качеств у студентов - выпускников проекта «ФосАгро-школа».
«Основная цель проекта «ФосАгро-школа» - обеспечение притока в Компанию высокообразованной, мотивированной и профессиональной молодежи.
По итогам первого раунда соревнований у нас состоялось более 4000 боев, что подтвердило гипотезу, что такого рода мероприятия стимулируют интерес к получению новых знаний.
партнеры из Box Battle помогли нам не только в организации квестов и турнира, но и активно сопровождали участников в социальной сети, тем самым подогревая интерес к нашему мероприятию.
Мы планируем и дальше использовать Box Battle, это отличный инструмент повышения вовлеченности и совершенствования знаний.
Получите доступ к платформе

Команда

Леонтьев Валерий
основатель, генеральный директор
Белов Сергей
коммерческий директор
Рябинин Александр
директор по продукту
Горячих Александр
геймдизайнер
Заварина Екатерина
ведущий педагогический дизайнер
Сорокина Дарья
руководитель проектов
Белова Юлия
руководитель проектного управления
Оглоблин Андрей
руководитель проектов
Козырев Денис
ведущий разработчик
Коноров Дима
дизайнер
Сырчин Игорь
иллюстратор
Шипиловская София
иллюстратор
Долинин Алексей
iOS-разработчик
Емеличева Оксана
бэкенд разработчик
Шумихин Игорь
фронтенд разработчик
Петров Алексей
системный аналитик
Юшманова Елена
ведущий аналитик
Кашин Сергей
тестировщик
Браунс Ульяна
специалист поддержки
Разумов Никита
специалист поддержки
Петушков Анатолий
ведущий разработчик электронных курсов
Готовцева Марина
разработчик электронных курсов
Смирнова Анна
педагогический дизайнер
Конорова Марина
креативный директор
Сахнова Елена
интернет-маркетолог
Косульников Михаил
педагогический дизайнер
Колчина Анна
разработчик электронных курсов
Волегов Денис
бэкенд разработчик